Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Уважаемые работодатели округа! Предлагаем Вам присоединиться к концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм»!
Концепция «Нулевого травматизма» разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и может быть реализована в любой организации независимо от численности работников и вида деятельности.
О расширенном заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
30.08.2024 на заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Никольского муниципального округа рассмотрены такие основные вопросы, как о начале нового учебного года в дошкольных и общеобразовательных учреждениях Никольского муниципального округа; о подготовке к отопительному сезону; о результатах выполнения муниципальной программы «Кадровая политика в сфере здравоохранения Никольского муниципального района на 2020-2025 годы» за 2023 год; об итогах летней оздоровительной кампании 2024 года; заключение коллективных договоров на территории Никольского муниципального округа; контроль за внесением в коллективные договоры условий о внедрении концепции «Vision Zero - нулевого травматизма»; об организации питания, школьных перевозок обучающихся в Никольском муниципальном округе.
Соглашения в рамках социального партнерство в сфере труда.
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними.
Коллективные договоры в рамках социального партнерство в сфере труда.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Социальное партнерство в сфере труда.
Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.