Администрация Никольского муниципального округа извещает о начале конкурсной процедуры формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы на следующие должности:
- Первый заместитель Главы Никольского муниципального округа;
- заместитель Главы по физической культуре, спорту, реализации молодежной политики и социальным вопросам;
- заместитель Главы округа по экономическим вопросам;
- заместитель Главы Никольского муниципального округа, начальник Финансового управления;
- Управляющий делами;
- начальник Краснополянского территориального управления;
- начальник Никольского территориального управления;
- начальник отдела городского хозяйства;
- начальник юридического отдела;
- начальник отдела строительства, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, благоустройства и экологии;
- начальник отдела гражданской обороны предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и мобилизационной подготовке;
- начальник отдела экономики и стратегического планирования;
- начальник отдела по управлению имуществом;
- начальник отдела сельского хозяйства;
- начальник отдела кадровой и организационной работы, профилактики коррупционных нарушений;
- начальник отдела закупок и планирования;
- начальник архивного отдела;
- председатель комитета по спорту
- начальник управления культуры и молодежной политики;
- начальник управления образования;
Требования к кандидатам:
- наличие высшего профессионального образования;
- возраст кандидата от 18 до 65 лет.
Для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы необходимо предоставить документы:
- личное заявление;
- анкету, составленную по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 №870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»;
- копию паспорта;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании и (или) квалификации;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- согласие на обработку, распространение и хранение персональных данных по форме, установленной решением Представительного Собрания никольского муниципального округа Вологодской области от 26.12.2024 №249 «О кадровом резерве для замещения вакантной должности в органах местного самоуправления Никольского муниципального округа».
Документы предоставляются в комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Никольского муниципального округа (далее – комиссии) в течение 10 (десяти) дней с момента опубликования данного объявления по адресу: Вологодская область, город Никольск, ул. 25 Октября, д.3, каб. 24. В течение 20 (двадцати) дней по завершению приема документов проводится заседание комиссии. Кандидаты уведомляются о допуске (либо отказе в допуске) к участию в конкурсе за 5 (пять) дней до даты проведения комиссии.
По всем интересующим Вас вопросам Вы можете обратиться по телефону 8-81754-21591 либо в личные сообщения на официальной странице Администрации Никольского муниципального округа вКонтакте https://vk.com/club172223028