14 ноября 2023, 14:27
В соответствии со ст. 194 Трудового кодекса РФ если в течение 1 года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Вместе с тем работодатель до истечения указанного срока вправе досрочно снять дисциплинарное взыскание с работника.
Такое решение может быть принято как по собственной инициативе, так и по просьбе самого работника, либо по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Заместитель прокурора района
юрист 1 класса И.К. Штанюк