Надзорными мероприятиями выявлены нарушения при оформлении трудовых договоров с работниками. В нарушение требований статей 57, 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах отсутствовали сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя, об идентификационном номере работодателя, об условиях труда на рабочем месте, а также данные, подтверждающие получение работниками экземпляров трудового договора.
По результатам проверки в адрес руководителя образовательной организации внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения закона устранены, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
На основании постановления прокурора района работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (ненадлежащее оформление трудового договора) с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 11000 руб.
Помощник прокурора района
юрист 1 класса М.А. Полевая
